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yabovip值钱吗 关于邀请参加2021年度区县对口协同发展机制绩效评估竞争性比选的公告

日期:2021-09-13

根据工作需要和相关要求,我委决定开展2021年度区县对口协同发展机制绩效评估竞争性比选工作。现将有关事项公告如下。

一、工作背景

建立“一区两群”区县对口协同发展机制是促进“一区两群”协调发展、促进共同富裕的重要举措。《建立“一区两群”区县对口协同发展机制工作方案》(渝委办发〔2020〕37号)明确提出“建立督导、通报、评估、考核机制,将区县对口协同发展工作推进落实情况纳入区县经济社会发展业绩考核,并对“两群”脱贫区县帮扶资金使用情况开展绩效评价”的工作要求。为落实市委、市政府工作部署,现通过竞争性比选方式面向社会公开优选评估单位,请符合条件的单位自愿报名并提交开展相关工作的实施方案及报价。

二、评估的主要内容

年度绩效评估需结合月度跟踪调度工作统筹开展,采取现场核查、走访座谈、绩效评价等方式对以下几个方面进行全面评估:一是对照《建立“一区两群”区县对口协同发展机制工作方案》(渝委办发〔2020〕37号)、《关于做好2021年区县对口协同发展工作的通知》(渝发改振兴〔2021〕174号),全面梳理2021年度区县对口协同年度协议完成情况和对口帮扶项目实施情况。二是深入总结2021年度区县对口协同取得的主要成效、作法、典型经验,分析存在的问题和困难。三是提出相关建议,为下一步做好区县对口协同发展工作提供参考。评估单位形成1个全市总报告和17对协同区县分报告。

三、相关要求

一是修编经费。参选单位报价不超过人民币35万元(大写:人民币叁拾伍万元整)。上述报价所针对的范围是年度绩效评估全部工作内容。除上述费用外,不再另行支付任何费用。

二是评估时限。自合同签订之日起,2022年1月31日前完成。

三是参加意愿。参选机构应具有咨询类业务咨信,近三年内无重大违法违纪记录、信誉良好。如有意参选,请于2021年9月15日17:00点前提交纸质件申请书(详见附件1),未按期提交申请书将不能参与比选。提交申请书后,我们将及时提供《建立“一区两群”区县对口协同发展机制工作方案》、《关于做好2021年区县对口协同发展工作的通知》等资料。

四是提交方案。前期已提交申请书的拟参选单位,请结合比选评分表(详见附件2),编制年度绩效评估工作方案,工作方案应包括工作目标、工作内容、工作措施、工作进度等情况,以及单位资质、业绩、人员组成、研究成果、报价等内容。请于2021年9月20日17:00点前提交工作方案纸质件一式5份(内容应一致,如不一致将以最低值为准进行比选),密封并加盖单位公章。逾期未提交视为自愿放弃。

五是开展比选。我们将组织专家按照比选评分表对提交的工作方案进行评审,综合得分最高者为年度绩效评估单位,并签订正式合同。

附件:1.申请书

      2.比选评分表

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2021年9月13日

(联系人:杨涛,电话:67575991,地址:重庆市渝北区洪湖西路16号市发展改革委419办公室)

附件1

申请书 

贵单位《关于邀请参加2021年度区县对口协同发展机制绩效评估竞争性比选的公告》知悉。经认真研究,我们决定参加此次竞标。

我公司保证在提交申请书近三年内无违法违纪行为,无不良行为记录,信誉良好。此次参与2021年度区县对口协同发展机制绩效评估的竞标文件中所有关于资格的文件、证明、陈述均是真实的、准确的。如在比选过程中发现有重大违法违纪记录,或者竞标文件存在弄虚作假等行为,将自愿放弃竞标或者中标资格,并承担由此产生的一切后果。

竞标单位(全称):                   (盖章)

法定代表人或授权代表:             (签字或盖章)

单位地址:

电话(手机):              传真:

日期:    年   月    日


附件2

比选评分表

序号

指标

一、技术比选标准(40分)

1、对实施方案的认识及分析(10分)

对2021年度区县对口协同发展机制绩效评估认识准确、理解充分、分析到位等情况进行打分。优秀得10分,良好得8分,较好得6分,一般得4分,大部分不合理得2分,完全不合理或未提供不得分。

2、对实施方案的技术措施(10分)

对2021年度区县对口协同发展机制绩效评估工作具有较强的针对性,提出的工作思路、任务目标、工作重点、措施举措切实可行等进行打分。优秀得10分,良好得8分,较好得6分,一般得4分,大部分不合理得2分,完全不合理或未提供不得分。

3、对实施方案的报告撰写(10分)

对2021年度区县对口协同发展机制绩效评估工作方案整体构架、撰写思路全面、清晰,具有可操作性,并对详细阐述等进行打分。优秀得10分,良好得8分,较好得6分,一般得4分,大部分不合理得2分,完全不合理或未提供不得分。

4、对实施方案进度计划及组织措施(10分)

对在要求的时间阶段内对项目各阶段时间周期及各阶段完成的项目内容有详尽的描述,对人员等设置配置情况进行打分。优秀得10分,良好得8分,较好得6分,一般得4分,大部分不合理得2分,完全不合理或未提供不得分。

二、商务比选标准(40分)

1、供应商实力(5分)

参选单位为具有独立法人资格的工程咨询类机构。具有甲级综合资信的得3分,乙级综合资信的得1分。此外,每有一个甲级专业资信得1分。此项最多得5分。

2、人员要求(5分)

项目负责人具有正高级职称的得2分,具有副高职称的得1分;参与项目人员具有副高级职称的,每有1个得1分。此项最多得5分。

3、业绩要求(20分)

2018年以来,供应商承担过省市级及以上类似课题研究、咨询评估等工作的,每有一个得3分;承担过区县级或地级市级类似课题研究、咨询评估工作的,每有一个得2分。此项最多得20分。

4、研究成果(10分)

撰写的决策咨询类课题研究或规划成果获得国家级奖项的,每有1项得3分;获得省部级奖项的,每有1项得2分。此项最多得10分。

三、报价(20分)

满足资格性、符合性要求且最后报价最低的价格为满分,并作为基准价。其他报价得分按照下列公式计算:报价得分=(基准价/单位报价)×价格权值。

报价需罗列预计支出明细,未提供扣5分。



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